今天来聊聊国内猎头那些事，这篇文章在年初回国的时候已经写完，纯属吐槽国内猎头各种奇葩现象，后来因为写完之后，自己爽了就没发出来伤害别人，毕竟国内的环境鱼龙混杂，那些兢兢业业的朋友还是挺好的。

之所以又重启了这篇文章，是因为在回国飞机上看了本特别“二”的书，本以为足够打磨时间，但没想到这本书实在嚼之无味，匆匆看完之后没什么事情做。

经过几个月的缓冲，还是思考了很多事情，趁此机会消灭掉这篇草稿。

启承

大家有兴趣的直接去下面看“旧篇”，是当初被国内猎头惊到之后写的纯吐槽，这里就不再提了，默认大家比较清楚国内的现象。

真的需要人才吗？

是也不是，在我的观察下，国内并不是真的需要人才，这个鱼龙混杂且供大于需的市场，高端职位已经被填充，而那些真正寻找高端人才的公司也会因为市场的混乱而选择招聘公司来处理，而这类公司往往又很不专业，特别在对待海外人才上，而造成那些急需人才的企业并没有找到特别合适的人，很多时候只是将就。中低端市场上，供需更加不平衡，导致一个岗位可能有好几百合适的人，这就造成了我在“旧篇”所说的现象，猎头变成了一种高高在上的人，求职者需要将就着来。

一些建议

由于长期在海外，和国内的信息还是有些脱节，对国内很多情况也是非常不适应。但是有些点我觉得是能够做，也是必要做的。在我心中分为几种等级的猎头

• 低级 – 一天接无数电话，只是岗位和人才信息的中转站
• 中级 – 有时间去阅读岗位和简历，能够尽可能的了解候选人的情况和能力
• 高级 – 对于岗位有深刻理解，能够有资源找到合适的人才，并且能联系上

我在海外被动接触的到的都是“中级”和“高级”的，经常linkedin或者其他渠道被联系和“关照”，而在国内主动出击的时候，碰到的基本上是“低级”的。也可能国内猎头市场本身就是分等级，我的能力主动出击接触不到更高层级的。

但无论哪一种，如何被对待的问题上应该有着共识，这里整理我自己体验之后，如何对待海外适格者，所谓海外适格者，就是国内公司想招一些海外的人才，这里不包括因为身份或者其他问题主动回国工作的：

1. 预约！预约！大家都很忙，如果不预约给陌生人打电话是个非常不礼貌的行为，不仅会打断对方的安排和行程，也可能会留下非常不好的第一印象。
2. 邮件！邮件！不要上来就问微信什么的，邮件沟通是最佳的方式，在邮件上预约个时间聊聊，如果真的合适再加微信什么也不晚。
3. 隐私！隐私！不要上来就问隐私，什么哪年生的，什么结婚没，什么哪里人，什么身份等等，要知道你是来挖人的，是希望他来工作的，不是找谈恋爱的！

旧篇

脉脉的人贩子

前段时间因为准备回国，想看看国内的情况找到了一个叫“脉脉”的软件，看上你他是模仿linkedin的一个职场APP，一开始的用户体验还是不错的，毕竟马上认证了我的身份加了V，并且根据我的情况推荐了一些合适的岗位。

但经过一段时间的使用之后，发现越来越“不适”，首先里面的“猎头”要不不回，回了之后也不聊正事，有时候会觉得里面的人是不是真的猎头，随着时间的推移，奇怪的事情发生了，有人开始告诉我，我已经投过了好几个公司，不能重复操作。我一个连简历都没准备的孩子，怎么就投过公司了呢？

分析了一会发现，其实就是这个软件或者软件里面的人搞的鬼，他们在看到你对某个职位感兴趣之后，直接将你的profile导出了简历然后提交到了系统中。这种“违法”的行为在这个软件上堂而皇之的进行着，外加之前听说的卖简历事件，让人觉得非常不适应，他们到底是“猎头”还是“人贩子”？

所谓的“猎头”

可能是国外呆久了的原因，我对“猎头”这个词汇有点误解？

在对脉脉这个渠道感到恶心之后，通过其他方式认识了一些“猎头”，不过这些猎头让我刚收到了另一种“文化差异”

忙且毫无礼貌

猎头在我心中的定位，应该和这个词一样，他是个主动的行为，他们需要通过渠道来猎取优质的人才。但是国内的猎头让我感觉他们过的连HR都不如。

首先，他们联系你从不预约时间，直接打电话给你，如果你没接到也就没了。甚至我还碰到一个猎头因为晚上给我电话，我没接到对我恶语相向，说：他连晚上都找你是有多看重，你还不珍惜，blablabla。我的观点一直就是，大家都很忙，如果你想和我聊聊，需要提前预约时间，而晚上作为私人时间本就不应该接工作电话，怎么还让我感激起来你了呢？

其次，忙碌的猎头告诉我，他一天要打1000多个电话，没法确定时间和我聊。那。就。别。聊。了。呗？我又不是一定要和你聊。。。。当然我也能理解，毕竟现在失业潮这么严重，很多人想找工作，可能是我走错门了。

隐私的询问

说实话，我对国内的猎头是非常失望的，就这样还想吸引人才回国？在那之后，我基本上不太理所谓的猎头了，除非是那些能聊两句的。但是我又发现了一个非常严重的问题——隐私。

问出生年月、籍贯、婚姻、家在哪里、挂照片等等等等，虽然像挂照片这种我还是能接受的，毕竟国情不同（中国都是黄种人），但是你问出生年月、籍贯、婚姻、家庭住址是做什么？这难道不是一种歧视吗？工作本身就是服务老板，老板赚大头，员工赚小头，本身就是一种剥削，难道还要为了接受剥削而跪舔吗？

这是一种倒置和病态的市场。