留学人物志第九期 | 他为什么拒绝Google,而加入了一个创业公司插图

留学人物志第九期 | 他为什么拒绝Google,而加入了一个创业公司

关于学习 2010年年末,临近毕业,摆在陶靖面前的路有很多,可以留校,创业,从政或者去阿里工作,但是他最后很“突兀”地选择了出国,他说当时的想法特别简单,大概是觉得出国看起来更“厉害”吧。 但是由于申…

我为什么选择了Grab? ——赠29岁生日插图

我为什么选择了Grab? ——赠29岁生日

前言 这是一篇晚到的文章,早在接完offer后就有动念想写,但是无奈辞职、搬家、签证等等各种事情堆在了一起,憋了很久很久。本想用“我为什么拒绝google,选择了grab”为题来纪念,但随着时间的推移…

[人源星球]非典型码工的多次创业故事–陶靖访谈插图

[人源星球]非典型码工的多次创业故事–陶靖访谈

之前在women power 2019论坛上做了一次分享,在期间有幸认识了人源星球的主创资深国际人力资源专家Heather Yang。这一期是在8月我回国之前录的,分享了下一些工作、创业的经验,有兴趣…

2019年跳槽经验分享 – 全国篇插图

2019年跳槽经验分享 – 全国篇

前两年换工作的时候,分享过两篇大华府找工作的经验(传送门:《大华府地区找工作经验小谈》,《大华府地区找工作经验小谈2- 四年之后篇》),这次把范围放大到了全美国,算是一个大的跨越,体会很多分享给大家,…

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美国IT公司招聘流程及国内值得借鉴的地方

最近全美各地到处onsite,体验了许多公司的招聘流程。有体验极佳的也有体验糟糕的,几趟下来感触不小,体验颇多。 美国IT公司是如何对待候选人的? 这一部分也许很多美国朋友已经习以为常了,但是国内还很…

【可推荐】Google中国团队面试的一些信息插图

【可推荐】Google中国团队面试的一些信息

前段时间,Google亚太地区的Recruiter在linkedin上找到了我。Recruiter在新加坡工作,主要负责亚太地区的团队招募,简单了解情况之后,他向我提供了一个Google中国的一个职位…

Recruiter是公司的门面 – 分享一些奇葩经历插图

Recruiter是公司的门面 – 分享一些奇葩经历

最近闲来无事面了一波公司,体验颇多,趁在飞机上没事,分享给大家。 Recruiter的重要性 一个公司的好坏,recruiter和hiring process的体验是一面非常好的镜子。作为一个候选人其…

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ShowerThoughts02 – 职业经纪人

最近在想一个问题,现在的猎头都是企业驱动的,也就是企业给猎头钱或者返现来找人。但是随着人对自我认知的觉醒,有一个需求就没法避免:理想中的职位和我对市场的认识脱节。 比如,我想找个A类型的工作在B类型的…

对国内猎头的粗略体验和看法

对国内猎头的粗略体验和看法

今天来聊聊国内猎头那些事,这篇文章在年初回国的时候已经写完,纯属吐槽国内猎头各种奇葩现象,后来因为写完之后,自己爽了就没发出来伤害别人,毕竟国内的环境鱼龙混杂,那些兢兢业业的朋友还是挺好的。 之所以又…

杂文三篇 – 乐观的猎头 | 懒管理  | 外包体验

杂文三篇 – 乐观的猎头 | 懒管理 | 外包体验

乐观的国内猎头 最近很多美国朋友都发现了,国内的猎头招聘海外人员的活动越来越活跃了,这和国内现在的处境有一些关系。但我今天想说的另一个问题。 我想很多人都有相似的经历——某某同学年薪快100万了,毕业…

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