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Shopify的一些情况 – 欢迎加入

刚过完在Shopify的第一周,onboarding的体验和面试一致,依旧是非常的舒适,我想很多人和我一样对Shopify不是很熟,这里写一篇文章稍微介绍下,也顺便吆喝下,我们在大力招人,欢迎大家的加入!(需要内推的话,可以私信我)

公司情况

从15年上市以来,Shopify一直在高速发展,股价从28一路飙到了1500,市值也随着升到了130B,在北美电商领域排在第二名。和其他服务电商公司不同,Shopify主要是围绕着商家,解决商家的问题,公司目标是Make commerce better for everyone。很多人可能和我之前的印象一样,认为shopify是一个搭建电商网站的平台,但事实上shopify早已在电商周围领域布局,比如物流网络、支付体系以及面向客户的SHOP等。

Shopify定下未来目标之后,就需要大量的优秀人才的加入,在2021年目标招募2021名程序员,在2022年也会继续扩张。团队虽然已经不像startup那样,但是依旧非常扁平,每个engineer都可以带给团队和公司很大的impact。

公司文化

很多刚毕业的小伙伴和急于找工作的朋友不一定很在乎公司文化,的确对于找工作刚需的朋友,有一份满意的工作比什么都重要。但是随着时间的推移,公司文化对你的改变是潜移默化的,在一个良好的公司文化下,工作和成长是快乐的,也能交到更多的朋友,反之则有可能每天都是煎熬,对身心发展非常不利。

在之前的文章中已经提过几次shopify面试的体验,加入一周之后,这个优秀的体验依旧在持续。虽然还没有深入的体验公司文化,但是可以从一些侧面感受到。

再说我自己的体验之前,推荐大家看下shopify公司评分,个人推荐匿名网络blind上查,暂时还比较准确。

No Asshole

看到这个词其实我还是挺惊讶的,毕竟这么露骨,特别是shopify把他放在的文件的第一位。无论在面试、offer还是on boarding中被反复提及。我相信没人喜欢asshole,也没人喜欢drama,从原则上拒绝这些,是让人很舒心的。

Trust

Trust说起来很容易,但是要做到很难。shopify在各个方面落实Trust,你可以从各种细节中体验到公司绝对信任自己的员工。本来想举例子,但是感觉会涉及到一些内部的信息,就暂时不提了,大家都有被信任的经历,如果default是信任的话,你是很容易感受到的。

Engineering Culture

我还没有很多这方面的体验,但是这一周的onboarding来看,还是非常好的。举个例子,无论是什么部门的人加入公司,都会经历一个development的training,目的是想让大家了解如何从engineer的角度思考问题,从而减少沟通上的阻碍。这种阻碍最好的例子就是技术人员和非技术出生的销售、产品沟通,大家应该有切身体会。

dev onboarding中无论是新手还是老鸟,都是手把手的教学,从写第一行代码,到如何测试以及跑pipeline。另外,shopify特别注重pair programming,在很多地方提及到,这是一个非常好的氛围。网上也能找到CEO Tobi在某次活动pair programming的视频,很有意思。

Fully Remote

Shopify在去年宣布了Digital by Design,成为一个fully remote的公司,这也意味着你可以在世界任何角落为shopify工作,并且不会因此降薪,当然不同地区的员工收入是不一样的。

在fully remote的情况下,想去办公室和同事见面怎么办呢?现阶段的规划是保留几个office,团队根据需要确定一起travel到一个办公室,比如每个季度的planning可以让大家飞到一个办公室聚一周,当然这不是强制的。shopify在很多国家都有办公室,很好奇疫情结束之后是不是可以选择北美以外的办公室。

另外,公司还有一个特别好的制度,你可以每年使用90天在世界任何地方工作,华人可以用这90天回国,work from China应该是很舒服的。

Work Life Balance

还没开始工作,无法进行评价,但是网上评分来看,和我前公司Capital One差不多,那应该是相当好的。今年暑期面试的时候,他们还有Friday off,好像他们每年暑假都只工作4天。另外,还有No meeting day policy,一切看起来都是很不错的。

个人体验

选择shopify很大程度上是因为面试的优秀印象,你问每一个面试过的人都会告诉你shopify的面试官是extremely nice,网上也有很多相关的资料。

这是我第一周在shopify工作,三天是常规的onboarding + 后面的dev onboarding,每天的细节内容会在当天发给大家,各方面安排的非常有序,接下来两周还有dev onboarding和team onboarding,我不知道其他公司是怎么弄的,但我从来没有经历过连续三周的onboarding,非常有条不紊,从满满的calendar上能看到坚实的一步一个脚印。

虽然shopify的技术栈是ruby on rail和react,但是他们的infra做的非常好,而且dev onboarding的时候讲解的非常细致,基本上把大家当成技术小白来介绍,让我这样从没接触过ruby on rail的人特别的释然。

总体来说,shopify把员工关怀落实到了实际,从很多细节上能够感受到。让人非常有动力的为公司卖力,各种后勤保障工作也做的非常完善,加入的第一周感觉自己没有选错。

薪资福利

网上你会看到很多人抱怨shopify工资很低,但是今年6月他们改了薪资结构,现在基本上和大多数科技公司差不多。另外由于shopify是加拿大的公司,之前都是按照加拿大的标准来,所以网上你找到关于美国的资料不多,全球扩张也就是这两年的事情。

工资以外,其他福利一个都没少,我就不一一提了。

刷题问题

Shopify不是很崇尚刷题,技术面试叫pair programming,你会和面试官一起解决技术问题,当然和刷题的题目差不多,但是更讲究沟通和实际处理能力。这个难度大约在medium。

内推

我推荐大家亲自体验下shopify的面试流程,也能更好的了解公司。职位都在:https://www.shopify.com/careers,如果想了解更多或者需要内推的,可以私信我。

最近有些new grads发现网上只有senior的岗位,现在shopify的new grads走的是dev degree的camps hire,具体可以官网上看下。

看完了?留个评分呗?
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原文来源:《Shopify的一些情况 – 欢迎加入》

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