这两年拿了不少offer，也进行了很多次背景调查（Background Check）。不过每次背景调查还是提醒吊胆的，虽然没有什么见不得人的东西，但不知道他们会搞什么幺蛾子，让人很不安心，毕竟不想让辛辛苦苦面试拿到的offer最后挂在了背调。

虽然每次背调都是成功的，但这种不确定性让我想抽空研究下他，这次正好换工作间隙比较空，特地整理和研究了下背调。

背景调查时间点

不同公司的背景调查的方法是不一样的，有些是在接了offer之后，有些是在通过面试之后发offer之前，有些是公司自己做，有些是外包给第三方公司做，虽然方法不同，但是基本上调查的东西差不多。

调查内容

公司自行调查

这种情况大多数是用reference check，主要你提供之前公司同事和manager的联系方式，HR和他们约时间聊一下，主要问问你的情况，确定你之前工作内容以及信息属实，以及问问他们对你和岗位的建议和意见。

这个背调尽量找你熟悉的同事和manager，不一定要一个团队或者直属manager，可以是公司里你比较聊得来的人，这样确保对方能公正的对待背景调查。

提交联系方式之前，最好和他们先联系上，确保他们有时间也愿意进行reference check，如果对方时间比较紧可能会让背景调查delay

外包调查

这个形式是最普遍的，公司会吧背景调查外包给第三方的公司，其中HireRight最为常见的。一般背景调查会包括：

犯罪记录

这个是通过全国联网的系统，看你之前的犯罪记录，分为national和local，local的记录会从你所有地址中查询，比如你住过10个城市，会分别从10个城市调取。（这也是为啥美国人一般不会动手，打架也会有记录，会影响到每一次的找工作）

这里有个比较好玩的report是National Sex Offender Registry，包括各种性侵记录，会一直跟着你，而且这个是国际联网的，所以吴某某如果入境美国，立马会有记录。

工作历史

这里只调查你提供的工作记录，不会调查你没有提供的工作记录，而且很多公司其实已经联网了，基本上不需要给公司打电话就能马上知道你这个人是否在该公司工作过。

HireRight会比较严格，如果在毕业之后，各个工作之间有间隙的话，需要提供原因（比如出去玩什么的），其他的背调公司还没碰到会管你gap的。

教育记录

和上面差不多，如果是非美国的学历，可能会花一些时间去调查，美国这边因为是联网的，直接数据库查一下就行。

其他（SSN）

这里主要是根据你的SSN来调查其他的信息，包括住址、其他犯罪相关信息、法庭记录（分为联邦和地区）。

这里说下地址信息，很多留学生喜欢各种原因挂地址，其实非常的不好，在你做背景调查的时候，会要求你填写住址，如果你记得住还好，不记得就头疼。特别是你明明住在A，地址挂在B，然后在同一时间你有部分记录在A，有部分在B就很麻烦。所以，没有必要，你的住址千万别到处挂。

Q&A

背景调查是否会调查我没提供的工作经历/学习经历?

不会

我的简历和我提供背景调查的公司和职位不同，是否会有问题？

不一定，但是在你背景调查中会显示公司和职位，如果HR觉得没问题，就没问题，如果他们觉得你在欺骗，那问题非常严重，不仅仅是取消offer，可能还会进入黑名单。

我简历描述的工作内容会被背景调查吗？

reference check会有，外包的背景调查很少查工作内容，但也有公司要求。

背景调查一般多久？

正常是3-5天，如果你的经历都在美国并都是大公司/学校，可能1天就搞定了，他们会直接从数据库调取。如果是海外的经历，可能比较久了，因为需要发信件核实。

是否有一些不良记录就会挂？

不一定，公司有公司的标准，有些是redflag，有些不是，你如果有些记录，最好提前和HR沟通好。